微信群运营状态分析

    "微信群组目前有两种运作状态-

    第一种类型：每天12小时盯着小组，在某人发布广告时踢出门，在遇到自己理解的问题时回答两句话，然后每天重复五次：您可以提出任何问题并在讨论中进行讨论稍后再分组。没有人做出回应，感觉到热情受到打击，从长远来看，将形成一个消极的循环。

    第二种类型：在服务之间快速浏览微信群组中的聊天记录。对于有价值的问题，请查阅相关材料，并对Lenovo之前联系过的案例提供系统和专业的解答。这个答案可能有300个单词，和@问题者。傍晚，仔细选择一些行业趋势，以及我自己的理解和评论，总结和完善当天群聊的本质，@group朋友们做出了这些出色的回答，每天将这两点总结为明天的小组。然后将闹钟设置为明天上午8点，并按时发送小组每日报告。发送后，将出现一行@点赞。

    第二个是高品质操作小组的状态，也就是说，它不会占用一整天的时间，但是可以使小组变得非常活跃，允许小组朋友自发产生有价值的内容并产生爱心和依赖小组，养成观看小组的习惯。常州手机微信开发编辑的编辑总结了以下6点经验。

    为了增加小组的活动，每天在小组中提出一个话题。但是，连续三天没有人采取任何行动这一事实非常有害。主题集显然很有价值，但是为什么它不能触发讨论？

    后来在研究小组的聊天中，我发现小组的朋友提出了有关工作的问题，每个人都非常积极地参与了讨论。无论您是否理解，都乐于提供建议。因此，我认为可以设定新的规则：每次介绍一个新的小组朋友时，我都要自我介绍。

    自小组规则建立以来，小组中每天都有新话题。在没有干预的情况下，小组朋友可以自己产生有价值的答案。气氛比每天建立无人值守的提议要好得多。所以第一个是：将新朋友的问题作为日常话题。

    每天设计小组有两个初衷。一种是养成每天看小组的小组朋友的习惯。另一种是节省大多数人的时间，想要在组中看到干货的人不必向上滚动很多聊天记录。

    小组公告类似于产品说明，是新手了解小组的第一步。因此，应该在小组公告中强调小组的气氛，指出需要新的小组朋友做什么：例如进入小组并自我介绍并提出问题。

    这种经历也是偶然发现的。当我偶然总结小组的本质时，@结识了一群朋友，然后她跑过去，说她很开心和充实，@了，然后发现每个人都喜欢被重视，即使只在小组中了，也可以收获很多成就感。因此，在以后的小组日常报告中或在回答问题时，请注意此人，并在小组朋友出色回答时给予他们更多的鼓励和赞赏。以这种方式进行操作可能会增加小组朋友的忠诚度和依赖性。"